Función Pública

Igualdad de derechos y condiciones con relación al personal fijo

Atendemos todo tipo de consultas relativas a la normativa autonómica y estatal, por la que se reconoce el derecho de estabilidad de empleo de los funcionarios públicos. Conocemos en profundidad el Decreto Legislativo 1/2008, que aprueba la ley de Función Pública de Galicia y el Estatuto Básico del Empleado Público.

¿Por qué se reclama la estabilidad en el empleo a la Administración?

El Gobierno de España no ha traspuesto la Directiva 1999/70/CE, del 28 de junio de 1999, relativa al Acuerdo marco sobre el trabajo de duración determinada a todo el sector público, dando pie a que la Administración haya venido utilizando a los trabajadores temporales para cubrir plazas estructurales y permanentes. Los ejemplos más habituales son:

Que la Administración no haya convocado procesos selectivos en el plazo de 3 años (Art.70 TREBEP) y cuando lo hubiera hecho, no convocara todas las plazas vacantes.
Que la Administración te haya mantenido en una plaza más tiempo del permitido por ley sin causa justificada.

¿En qué casos podemos ayudarte?

Un equipo de abogados especialistas en funcionarios gallegos trabaja cada día con el objetivo de buscar la seguridad laboral con la administración. Queremos acabar con abusos como la utilización de trabajadores temporales como empleados fijos, ayuntamientos, universidades…

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Preguntas más frecuentes

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